岁末，县某局召开民主生活会，会议要求，开展批评与自我批评要有“辣味”，要“红红脸”“出出汗”。

副局长逮到机会，批评局长下基层少、关心下属不够。局长诚恳接受。轮到局长批评，指出副局长平时工作拖拉、上班经常迟到。副局长虽表面接受，内心却愤愤不平，盘算着如何报复。

　　某日，县纪委收到匿名信，举报某局经费管理存在漏洞，公务接待违反中央八项规定。

县纪委要求该局作书面说明。局长无惧，主动邀请县纪委核查。

核查组仔细查账数日，一无所获。既无虚报乱报，亦无违规违纪接待。

局长疑惑不解，不知是谁无端举报。

办公室主任断言举报人不会就此罢休。

不出所料，又一封匿名信寄到县纪委，这回剑指局长。

信中称局长某月某日在凤凰大酒店为其岳父一家子设宴接风，餐费拿回单位报销。

消息传开，局里炸开了锅，众人窃窃私语，质疑局长言行不一。

然而，核查组深入调查后发现，头天晚上局里的确在凤凰大酒店招待了上级工作组，费用四百多元，附有明确的会计凭证。

局长实际上是在第二天晚上为远在他乡的岳父一家子接风，消费五百多元，且早已私人结清，并未报销。 

局长出示微信支付证据，自证清白。核查组随后在局里召开会议，宣读失实检举控告澄清通知书。

此时的副局长，心如乱麻。他本想借匿名信让局长陷入困境，却未曾想事与愿违。

瞬间，他懊悔涌上心头，同时也为局长的清白而庆幸。

从那一刻起，他下定决心改过自新，全力配合局长工作。（田林县纪委监委）